La raison d’être du cabinet est de contribuer à la croissance personnelle de ses clients pour les aider à mieux vivre leur vie, leurs relations et leurs fonctions, et à apporter une contribution responsable et de qualité à la Société.
A ces fins, le cabinet aide ses clients notamment à :
- mieux réaliser leur potentiel humain et professionnel
- approfondir leur connaissance de soi et des modes comportementaux
- devenir des acteurs plus conscients et plus responsables
- améliorer communication et relations interpersonnelles
- développer confiance en soi et affirmation de soi
- faciliter leur adaptation dans un environnement mouvant.
Le coaching pour maximiser votre potentiel personnel et professionnel
Le coaching est un processus partenarial permettant de prendre de la hauteur pour vous amener à questionner, en tant que de besoin :
- votre relation à vous-même et vos attitudes (état d’esprit, intentions… influençant le comportement)
- le sens de votre action et vos priorités
- votre mode relationnel,
- votre pratique et/ou
- votre stratégie
afin de vous aider à trouver vous-même des approches ou un cap plus pertinents.
Ce processus, qui constitue un temps de respiration et de stimulation dans votre quotidien :
- suscite réflexion et créativité
- aide à atteindre les objectifs que l’on s’est fixé, en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.
Il comporte une dimension très concrète, chaque séance se terminant par un plan d’actions à mettre en œuvre pour la fois suivante.
Lorsque toute solution logique paraît bloquée, les outils du coaching co-actif ® ou de l’approche neurosensorielle peuvent aider à court-circuiter momentanément le mental pour ouvrir un espace de créativité.
D’autres outils viennent aussi compléter notre palette de coach : communication apaisée, systémie, travail de l’acteur…
Valeurs professionnelles
Les valeurs sont intrinsèques à chacun. Elles sont des marqueurs à respecter, sans quoi il ne peut y avoir d’épanouissement personnel ou professionnel.
Celles-ci sous-tendent nos accompagnements :
- Prise en compte de la personne dans son Intégralité
- Respect et expression de la Singularité
- Prise en compte du Bien commun
- Désir d’Amélioration continue et recherche de Qualité
- Intégrité
- Humour
- Créativité
Valérie Ouerdane
Bio
Anciennement Juriste bilingue et Consultante
Diplômée en droit français des affaires et en droit anglo-américain, Valérie Ouerdane a travaillé plus de 20 ans en entreprise et en cabinet.
Juriste puis responsable juridique dans le secteur de la R&D après une expérience dans la banque, elle désirait contribuer à construire l’avenir, ce qui l’a naturellement menée vers le conseil en organisation. Elle en a gardé une démarche structurée basée sur les faits, la rationalité, l’action et la responsabilité.
Passion Théâtre
Parallèlement, Valérie s’est passionnée pour le travail de l’acteur, en ce qu’il requiert à tout moment une triple connexion (à soi, à l’autre, à la situation), en s’avançant sur une ligne de crête entre contrôle et lâcher-prise. C’est un art complet qui implique le corps, la voix, l’intelligence de la situation, l’intention et l’énergie.
Valérie s’est formée auprès de comédiens français ainsi que de l’Américain Jack Waltzer (coach de Dustin Hoffman, Sigourney Weaver…), membre de l’Actors Studio. Elle se produit régulièrement au théâtre. Elle a mis en scène, animé des ateliers-théâtre pour personnes en difficulté (SDF…), effectué des simulations et jeux de rôles dans le cadre de formations.
Vocation Coaching
Après un certificat pour former à la communication avec les techniques de l’acteur, Valérie s’est formée au coaching, puis à d’autres techniques, pour apporter un accompagnement plus complet aux managers et dirigeants.
La finalité de sa démarche est de faciliter l’accomplissement de ses clients, en les aidant à se hisser à leur plus haut niveau de conscience et de performance, au sein de relations de qualité et en préservant leur équilibre personnel.
Tout en développant son propre cabinet, elle a développé des partenariats avec les plateformes MoovOne / CoachHub ; et avec le cabinet de conseil en capital humain Talisman Partners.
Expérience
Coaching individuel de près de 350 managers et dirigeants de divers secteurs : banque, assurance, luxe, chimie/pharmacie, équipement industriel, tech/start-ups…
Certifications
- PCC (Professional Certified Coach) – ICF International Coaching Federation
- CPCC (Certified Professional Coactive Coach) – CTI The Co-active Training Institute
- Modèle comportemental DISC / Forces motrices – Assessments 24×7
- Intelligence Emotionnelle EIQ – Assessments 24×7
- Approche Neurosensorielle – Assessments 24×7 / NeuroSensorial Institute
- Bilans de compétences – ComC Formation
Autres formations et outils de développement
- Coaching Systémique pour Organisations et Relations (ORSC) – 1er cycle
- Approche Neurocognitive et Comportementale (Fondamentaux) – Institute of NeuroCognitivism
- Co-développement
- Formation de Formatrice en communication avec les techniques de l’acteur – Trilog
Stage pour l’utilisation du théâtre comme support éducatif – Eurydice - Formation théâtrale professionnelle – Jack Waltzer (Actors Studio), Axelle Abbadie, Brigitte Caracache…
- Droit français et anglo-américain – Master 2-DJCE en droit de l’entreprise ; Certificat d’Etudes Spécialisées en Fiscalité – Poitiers et Montpellier
– Master 1 en droit français des affaires ; DU (Master 1) en droit anglo-américain (DEJA) – Paris X - Suivi régulier de la posture, des relations systémiques et de la pratique (thérapie, supervision…)
Activité de formation enregistrée sous le n° 11 92 20776 92 auprès du préfet de région d’Ile-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat (art. L.6352-12 du Code du travail).