Nous pensons qu’un être humain (tout comme son employeur !) a tout à gagner à être à la place qui lui convient. Pour des raisons de bien-être, d’énergie… Et également d’engagement, de créativité et de performance ; ce qui alimentera l’estime de soi, le bien-être et l’énergie. C’est un cercle vertueux !

Mobilité – Réorientation de carrière

Faire le point sur votre carrière & Identifier le poste qui vous convient :

Identifier et mettre en œuvre ce qui donnera du sens (et de l’énergie !) à votre action :

• Vos incontournables : motivateurs, valeurs, thématiques, modes d’interaction privilégiés, contraintes…
• Vos compétences transposables + les compétences à développer
• Levée de vos freins éventuels
• Les options professionnelles correspondantes

Si besoin, nous pouvons préalablement vous aider à surmonter une dernière expérience vécue négativement :

• Au moyen d’échanges clarifiants et signifiants
• Par des protocoles de gestion émotionnelle.

CV & Préparation aux entretiens

Savez-vous qu’un bilan de compétences n’inclut pas l’aide à la rédaction de CV, pas plus que la préparation aux entretiens ?

Il est important qu’un spécialiste puisse vous challenger, faire un effet miroir, et vous entraîner à vous présenter pour que vous mettiez toutes les chances de votre côté.

Prise de poste

Vous préparer avant et lors des premières semaines de votre entrée en fonction : identifier une série d’actions pertinentes pour favoriser la collaboration avec vos parties prenantes.