Favorisez vos succès par le coaching

Le coaching est à la fois une relation de partenariat avec des clients et un processus créatif qui les inspirent et les incitent à maximiser leur potentiel personnel et professionnel (définition ICF).

Dans le cadre d’objectifs définis ensemble, le coach aide le client accompagné à identifier ses propres solutions et à les mettre en place concrètement et efficacement.

A travers le processus de coaching, le client accompagné approfondit ses connaissances et améliore ses performances, avec des résultats concrets et mesurables.

Public

  • Dirigeants
  • Managers
  • Avocats 
  • Professionnels de la création ou de l’innovation (chercheurs, écrivains, artistes…)

Situations

  • Lors d’un changement de fonctions
  • Pour renforcer votre posture managériale après une prise de poste
  • En accompagnement du changement 
  • Lors de difficultés relayées au sein d’une équipe ou d’une organisation
  • En amont de décisions importantes 

Objectifs principaux

Le coaching individuel permet au client accompagné de :

  • mieux se connaître
  • trouver et mettre en place des solutions personnelles et adaptées à son fonctionnement comme à son environnement,

notamment :

  • Mieux incarner sa fonction
    • clarifier ses valeurs et déterminer sa vocation en matière de leadership
    • ajuster sa posture managériale
  • Rendre sa communication plus efficace
    • clarifier ce qui se joue dans la communication et la relation, et dans l’expression de l’émotionnel
    • mieux comprendre ses interlocuteurs et mieux se faire comprendre
  • Améliorer ses performances
    • devenir plus efficace dans l’exercice de ses responsabilités
    • savoir déléguer pour mieux se concentrer sur ses missions prioritaires
  • Clarifier son projet ou sa stratégie
    • identifier ses enjeux et clarifier ses priorités
    • déterminer les moyens à mettre en oeuvre
  • Concilier vie professionnelle et personnelle

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